W ramach podsumowania roku przejrzałem agendy wszystkich indywidualnych konsultacji z ostatnich dwunastu miesięcy (wbrew pozorom robię coś poza pisaniem tego newslettera). Zauważyłem, że obszary, którymi się zajmuję, w niektórych kwestiach różnią się od kompetencji, z których słynie zespół Casbeg.
Nie sporządziłem pełnej listy tematów, ale wylistowałem te, które najczęściej się pojawiają. Wpis ten ma za zadanie pomóc zrozumieć, w czym jeszcze mogę Was wesprzeć poza znanymi już Wam kwestiami.
Jeśli masz problem nieuwzględniony tutaj, ale chcesz sprawdzić czy mogę pomóc, odpisz na tego maila.
Webinar: Jak poprawić rentowność agencji marketingowej w 2024 roku? z Magdą Małek
Chcesz wiedzieć, jakie koszty stałe i zmienne w agencji marketingowej da się zniwelować? Nie wiesz, jak poprawić pipeline nowych leadów? Zależy Ci na tym, aby zbudować efektywne i rentowne zespoły w agencji?
Koniecznie wpadnij na bezpłatny webinar, który odbędzie się już 30.01.2024 r. (wtorek) o godzinie 14.30.
Zarezerwuj swoje miejsce teraz i odkryj skuteczne strategie zwiększania rentowności i budowania efektywnych zespołów w agencjach marketingowych.
Z bloga Casbeg
10 najpopularniejszych blogpostów Casbeg w 2023 roku (i 2 odcinki podcastu „Interesy”) – artykuły, które Wy wybraliście za najciekawsze, dotykają aspektów, takich jak: tworzenie strategii sprzedaży, analiza modelu biznesowego, budowanie person, czy sztuka negocjacji. Dla każdego, kto chciałby doskonalić umiejętności i efektywnie rozwijać swój biznes, to zestawienie jest praktycznym źródłem informacji.
Oprogramowanie on premise kontratakuje – Napisałem tekst o bardzo sprytnym ruchu na rynku SaaS, który może przynieść po pierwsze oszczędności, a po drugie być świetną dźwignią operacyjną dla średnich i dużych firm.
Podcast
Na kanale ,,Interesy’’ dwa kolejne odcinki. Spędźcie ze mna kilka minuty, a przybliżę Wam dwie wartościowe pozycje literackie:
- Jak negocjować po rosyjsku? | „Negocjacje z potworami” – ciekawa kontra do anglosaskich praktyk negocjacyjnych – ta pozycja to zupełnie inne, kontynentalne podejście. Jeśli czytając książki negocjacyjne zawsze mieliście poczucie, że są ”zbyt amerykańskie”, to może być coś dla Was.
- Jak rozkręcać fintechowe startupy? | „The Founders”, J. Soni – znakomita książka o PayPalu. Znajdziecie w niej zarówno trochę filozoficznych rozważań na temat relacji w zespole, jak i bardziej przyziemnych zasad rekrutacji w startupach. Sporo smaczków, szczególnie dla tych, którzy pracują w fine-tech’ach. W ostatnim All in podcast okazało się, że m.in. David Sacks wykupił opcję na zrealizowanie serialu na bazie tej książki. Trzymamy kciuki.
Linki warte uwagi
eRecruitment Solutions przejmuje HRlink – doświadczonego gracza wśród systemów ATS w Polsce – Grupa Pracuj nie zwalnia kroku. Ogłoszono przejęcie 100% udziałów w spółce HRlink, specjalizującej się w systemach wspierających procesy rekrutacyjne. Jest to krok w kierunku poszerzania portfolio produktów oferowanych w modelu SaaS w Polsce przez eRecruiter.
Bauer sprzedaje pięć polskich agencji SEO – w tym Sunrise System, Artefakt, Grupa TENSE, Semahead, Widzialni.pl. Transakcja oczekuje na zgodę prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów, ale zdziwilibyśmy się, gdyby UOKiK miał obiekcje. Co ciekawe, to kolejna już w ostatnim czasie sprzedaż aktywa Grupy Bauer w Polsce.
Bielenda przejmuje Tołpę przy wsparciu Innova Capital – sprzedającym pakiet kontrolny jest Resource Partners. Innova się nie zatrzymuje, to bardzo interesująca transakcja.
Cytat na dziś:
‘’People do stupid things when they have a giant budget—they overdesign, they overthink. That inevitably leads to longer runways, longer schedules, and slower heartbeats. Much, much slower. Generally any brand-new product should never take longer than 18 months to ship—24 at the limit. The sweet spot is somewhere between 9 and 18 months. That applies to hardware and software, atoms and bits”
― Tony Fadell
