Zespół Casbeg
to eksperci,
którzy w pracy
mogą być SOBĄ

Casbeg jako pracodawca wyjątkowo dużą uwagę poświęca pracownikom – od momentu rekrutacji oraz selekcji odpowiednich osób, przez wdrożenie i bieżące wsparcie, po dbałość o zarządzanie projektami w jakie jesteśmy angażowani i zadowolenie z roli pełnionej w organizacji. Zespół z którym mam przyjemność pracować jest dojrzały i doświadczony biznesowo – od razu widać, że nie są ludzie z przypadku.

Ostatnie pół roku pokazało mi do czego tak naprawdę jestem zdolny. Potrafię prowadzić kilkanaście wymagających projektów, jestem uważny na klientów i ich potrzeby, stale wymieniam się wiedzą i doświadczeniem z innymi konsultantami, ale nie w teorii, tylko w praktyce, działając na żywym biznesowym organizmie.

Podczas cyklicznych spotkań z klientami poznaję wiele ciekawych osób z różnych obszarów biznesu i wspólnie wypracowujemy konkretne rozwiązania, które przynoszą efekty. To właśnie z wyników, jakie osiągają klienci dzięki moim konsultacjom, czerpię największą satysfakcję – wtedy wiem, że mam realny wpływ na ich sukces i to jest świetne uczucie.

Po pierwsze, przychodząc do Casbeg jako konsultant startuje się z wysokiej półki. Nie jest to droga od zera do bohatera, a taka, która zaczyna się na już dość zaawansowanym etapie rozwoju zawodowego. Ludzie, którzy mają lata doświadczenia w zawodzie, z reguły są raczej tymi, którzy rozwijają innych. W Casbeg Ci ludzie mają możliwość rozwijać i siebie, co jest swego rodzaju ewenementem, a to wszystko za sprawą łącznie silnej bety. W każdej dziedzinie, którą się zajmujemy, znajdzie się osoba z ekspercką wiedzę i bardzo dużym doświadczeniem. To właśnie sprawia, że nawet jeśli sami jesteśmy doskonali w pięciu rzeczach i bardzo dobrzy w pięćdziesięciu, to w tych pięćdziesięciu zawsze masz możliwość w tym zespole się podciągnąć.

Kolejna rzecz jest taka, że mocno uczymy się od siebie kompetencji miękkich i tego, w jaki sposób zarządzać określonymi sytuacjami czy biznesami, bo po drugiej stronie współpracy są bardzo wymagający ludzie, czyli prezesi firm. Jak obcujesz naraz, oprócz mocnego teamu, z dziesięcioma prezesami spółek i jesteś jednocześnie w dziesięciu zarządach, to Twój mózg zaczyna pracować na wyższych obrotach – jest to kolejna rzecz, która rozwija.

Trzecia, są to same w sobie projekty, które realizujemy. Zawsze są unikalne, podobnie jak każdy biznes. Nawet jeśli pracujesz piąty raz z tą samą branżą, to od środka w biznesie i tak wszystko wygląda inaczej. Unikalność tego co robimy i tego, jak plastyczna w zakresie jest usługa doradcza, trochę determinuje to, że nie ma powtarzalności, a w związku z tym zawsze jest możliwość odkrycia nowego obszaru w rozwoju zawodowym.

Casbeg jest firmą, dla której rozwój jest na pierwszym miejscu – zarówno ten indywidualny, jak i organizacyjny. Moja ścieżka kariery dobrze to obrazuje – zaczynałam od stażu, a ze stanowiska juniorskiego, po kilku miesiącach awansowałam na specjalistę.

Praca tutaj jest intensywna niezależnie od stanowiska i choć zakres zadań różni się w zależności od roli, to są cechy, które łączą nas wszystkich: życzliwość i chęć współpracy, samodzielność oraz duże ambicje
i determinacja w zdobywaniu nowych doświadczeń.

Dużym plusem jest dla mnie praca zdalna – pracuję z dowolnego miejsca utrzymując jednocześnie relacje ze świetnymi ludźmi, od których czerpię wiedzę i z którymi cyklicznie się spotykam podczas wyjazdów czy integracji.

W firmie panuje nieformalna atmosfera i duża swoboda – brak dystansu powoduje, że otwarcie ze sobą rozmawiamy i zawsze znajdzie się ktoś, kto Ci pomoże niezależnie od okoliczności.

Wiele firm podczas procesu rekrutacyjnego zachęca kandydatów wizją rozwoju, ale niewiele, zapytanych o szczegóły, potrafi powiedzieć coś konkretnego. W Casbeg najbardziej zaskoczyło mnie, że rozwój mamy wpisany w codzienne życie firmy – i nie mam tu na myśli tylko budżetu edukacyjnego, czy obszernej biblioteczki firmowej, ale zwykły, codzienny głód wiedzy i chęć wymieniania się tą wiedzą.

Ludzie, którzy tu pracują, zawsze chcą wiedzieć więcej – i zawsze znajdą czas, żeby podzielić się wiedzą z koleżankami i kolegami z pracy, dzięki czemu w ciągu kilku miesięcy pracy tutaj można zdobyć kompetencje, których samodzielne pozyskanie zajęłoby lata. Za to najbardziej cenię Casbeg.

Dwa elementy, za które cenię sobie pracę w Casbeg, to kultura organizacyjna i bardzo dynamiczny rozwój. W przypadku kultury organizacyjnej, nie jest ona tylko „świstkiem papieru”, który znajduje się w załączniku umowy. Każdy element współpracy w zespole, a przede wszystkim kooperacji z naszymi klientami, jest z nią spójny i nie ma tutaj miejsca na wątpliwe kompromisy.
Z kolei rozwój i jego dynamika powoduje, że nawet osoby z dużym doświadczeniem, poprzez pracę nad wieloma różnymi projektami, a także codzienną współpracę z teamem świetnych fachowców i fajnych ludzi, przypomną sobie czasy, w których cieszyły się swoimi pierwszymi sukcesami w karierze.

W Casbeg bardzo cenię sobie świadomość realnego i bezpośredniego wpływu na rozwój firm, z którymi współpracuję jako konsultant. Bardzo satysfakcjonujące i motywujące są sytuacje, w których wiem, że moje działania dostarczają wymierną korzyść w postaci zwiększenia liczby klientów, wzrostu przychodów, oszczędności czasu czy pieniędzy.

Imponująca w pracy konsultanta Casbeg jest także różnorodność klientów – zarówno pod kątem wielkości, branży czy etapu rozwoju. Ta jednocześnie determinuje różnorodność wyzwań przed jakimi stoję oraz konieczność patrzenia na biznes klientów w bardzo szerokim ujęciu.

Praca w każdej firmie, nawet jeśli ktoś obejmuje stanowisko dyrektora sprzedaży, zawsze oznacza, że masz nad sobą C-level zarząd i podlegasz jakiejś strukturze, a wszelkie Twoje decyzje pewnym ograniczeniom.

W przypadku pracy w Casbeg, współpracując z biznesami, Ty jesteś dla tego zarządu partnerem, dzięki czemu szybciej jesteś w stanie osiągnąć pewne efekty. Z takiej pozycji masz większe przełożenie na decyzyjność w firmie, aniżeli pracując na jakimkolwiek stanowisku eksperckim wewnątrz danej organizacji.

Dodatkowo, mając z jednej strony klienta, w Casbeg nigdy nie jesteś po tej drugiej stronie sam. Masz cały zespół stworzony z wysokiej klasy specjalistów, na których zawsze możesz liczyć i od których jesteś w stanie się wiele nauczyć. W innych firmach, nie znając się na poszczególnych branżach czy dziedzinach, sytuacje wymagałyby zatrudnienia kogoś z zewnątrz. W Casbeg, mnogość ekspertów, którzy mają ogromny bagaż doświadczenia zawodowego, poparty konkretnymi sukcesami, sprawia, że razem jesteśmy w stanie dowozić klientom oczekiwane efekty. Nigdy nie odmawiamy sobie współpracy.

Pracując w wielu, bardzo zróżnicowanych projektach, to doświadczenie, które się zdobywa w krótkim odcinku czasu, jest dużo większe niż w przypadku pracy w jednej firmie, realizacji własnych procesów czy zarządzania działem.

Ta różnorodność i mieszanka wszystkich doświadczeń, które w Casbeg zyskujesz pracując z wieloma klientami, z różnych branż oraz z odmiennymi zespołami, dają wiele możliwych ścieżek rozwoju, które są w zasadzie nieograniczone.

Dodatkowo, w zespole Casbeg mamy ludzi z ogromnymi kompetencjami w wielu obszarach, dzięki czemu szybko zdobywamy wiedzę spoza naszej ekspertyzy.

Praca w Casbeg jest wieloletnim doświadczeniem zawodowym w pigułce. Zróżnicowanie projektów i różne etapy rozwoju firm naszych klientów, sprawiają, że praca tutaj pozwala zdobyć znacznie większe doświadczenie niż pracując na rzecz jednej organizacji.

Pozytywnym zaskoczeniem jest zespół. Merytoryka, otwartość i nieszablonowe rozwiązania to wartość dodana do pracy w Casbeg. Tutaj nawet doświadczone osoby poprzez codzienną współpracę
z teamem i klientami nad różnorodnymi projektami, będą mogły poczuć ekscytację z realnych wyników.

Nowy konsultant może spodziewać się, że zostanie wrzucony na głęboką wodę, ale spokojnie, czuwa nad nim mentor gotowy rzucić koło ratunkowe. Jesteśmy jednym zespołem o szerokich kompetencjach i jasnym celu do osiągnięcia, to jest naszą największą przewagą.

W Casbeg najbardziej podoba mi się swoboda działań. Autonomia pozwala mi tworzyć, a dzięki temu czuję, że dokładam cegiełkę w rozwój firmy.

Podoba mi się też to, co pozwala na tę swobodę. Z jednej strony jest to brak blokad proceduralnych, a z drugiej – nie udałoby się to bez tego, co daje sam zespół Casbeg. Praca z ludźmi na bardzo wysokim poziomie merytorycznym nie wymaga mikrozarządzania. Mam ogromne zaufanie do teamu i wiem, że mogę mu bez obaw powierzyć różne tematy, co dla mnie, jako leadera, jest bardzo cenne.

Kolejną kwestią jest atmosfera pracy. Pomimo tego, że pracujemy z ludźmi w różnym wieku, o różnych doświadczeniach zawodowych czy wszelkich przekrojach umiejętności, to nasze relacje i charakter pracy zawsze pozwalają na otwartą rozmowę i wsparcie całego zespołu.

Casbeg to miejsce gdzie mogę być dumna z wykonywanej pracy. Wspierający zespół daje mi poczucie bezpieczeństwa – w chwilach zwątpienia mam się do kogo zwrócić i wiem, że otrzymam wsparcie. Zróżnicowane tematy, które podejmuję z klientami – od optymalizacji procesów sprzedażowych po wdrażanie usprawnień zwiększających konwersję w e-Commerce, sprawiają że ciężko się tu nudzić.

Patrzę na biznes oczami klientów, w codziennej pracy korzystając z Design Thinking, Service Design, UX czy Customer Experience i to właśnie w tych obszarach działam w Casbeg. Jeśli lubisz pracę na liczbach, a największą satysfakcję sprawia Ci sukces klienta, to z pewnością odnajdziesz się
w naszym zespole. W planie na najbliższe 5 lat mam odwiedzenie wszystkich stolic europejskich, a dzięki pracy zdalnej z łatwością odhaczam kolejne punkty na mapie.

Mam doświadczenie w wielu różnorodnych branżach, w sektorze publicznym, B2C i B2B. Zajmowałam się sprzedażą, HR, tworzeniem projektów i prowadzeniem szkoleń. Stojąc przed wyborem pracodawcy, zdałam sobie sprawę, że ja tak naprawdę lubię robić to wszystko i nadal chcę się wszechstronnie rozwijać. Jeżeli komuś jest trudno wybrać jeden obszar czy branżę i związać się z jedną firmą, a ma doświadczenie w wielu rolach zawodowych – nie musi wybierać, to właśnie daje rola konsultanta biznesowego w Casbeg.

To jest coś, czego nasz potencjalny kandydat nie znajdzie nigdzie indziej. Casbeg jest małą, ale bardzo dojrzałą organizacją. Po pierwsze, daje szerokie możliwości rozwoju, w wielu sektorach i mniejszych czy większych organizacjach jednocześnie. Po drugie, daje możliwość wykorzystania wszystkich doświadczeń i zweryfikowania, w której roli czujesz się najlepiej – bez bycia na wyłączność każdej z tych firm i wiążącymi się z tym zmianami pracodawcy.

Jesteśmy firmą doradczą, natomiast ogromna różnica pomiędzy Casbeg a innymi firmami usługowymi polega na tym, że mamy jako konsultanci możliwość współpracowania z rozmaitymi organizacjami – o różnych wielkościach, z różnych branż, z zakątków całego świata, a co najlepsze, biorę czynny udział w nadawaniu kierunku ich rozwoju.

Czuję się odpowiedzialny za kurs, jaki obiorą te firmy – są moimi klientami, bazują na mojej wiedzy i zdobytym doświadczeniu, a ja jestem w stanie dzielić się najlepszymi praktykami, których zdążyłem się nauczyć i ciągle podnosić swoje umiejętności.

Tradycyjna firma produkcyjna, software house, firma sprzątająca, startup i inne firmy usługowe bądź produkcyjne. Jedne dopiero wdrażają nowe technologie do swoich organizacji, inne nie tylko mają już je wdrożone, ale oprócz tego same tworzą świat technologii.

Rozmowa handlowa, oferta, obiekcje, mierzenie rentowności projektu, strategia firmy. Doradzanie pracownikom w pracy operacyjnej, jak i uniezależenianie firm od kalendarzy właścicieli. Wszystko to można robić w Casbeg – trudno o większą dawkę różnorodnych wyzwań.