fbpx

Zespół Casbeg
to eksperci,
którzy w pracy
mogą być SOBĄ

WIĘCEJ ludzi takich jak Ty
WIĘCEJ wpływu na biznes
WIĘCEJ niż konsultanci

Poznaj nas

Kilka słów o Casbeg

Jesteśmy firmą doradczą, wspierającą głównie biznesy B2B i e-Commerce. Nasi konsultanci pomagają przedsiębiorcom zwiększać zyski i przyspieszać rozwój ich firm. Poza doradztwem marketingowym i sprzedażowym dla firm B2B w formie abonamentowej, realizujemy warsztaty biznesowe, projekty rekrutacyjne i usługę interim management, tj. tymczasowego zarządzania danym obszarem w firmie.

Specjaliści z branży IT dzielą się swoimi rozwiązaniami udostępniając je w formie open source tj. upubliczniając kod źródłowy. To świetna analogia do tego, co robimy w Casbeg – każdy nasz artykuł, konsultacja, kurs czy rekrutacja przekłada się na to, że jest więcej ludzi którzy są w stanie radzić sobie lepiej z prowadzeniem biznesu.

Casbeg = Open Source Entrepreneurship

Sprawdź jakimi wartościami się kierujemy

Decyzyjność

Jeśli jak mało kto, wiesz co to znaczy, gryźć się w język za każdym razem, gdy podejmowana jest zła decyzja, to mamy dobrą wiadomość. W projektach, które konsultanci prowadzą w Casbeg,to oni mają ostatnie zdanie i wpływ na realizowane zadania.

Inspiracja

Każdy nowy klient, projekt czy konsultacja to przestrzeń do poszerzania biznesowej perspektywy.
Potwierdzamy, że pracując z równymi sobie, znacząco wzrasta poziom dyskusji i przekazywanej wiedzy.

Przedsiębiorczość

Nie każdy z nas prowadził firmę, ale wszyscy myślimy, jak przedsiębiorcy. Dbamy o przychody, efektywność czasową, priorytetyzowanie działań i stawianie klientów na pierwszym miejscu.

otwarte rekrutacje

Kogo szukamy?

Liczymy, że nasze codziennie działania – merytoryczne wpisy, rzeczowe case study i biznesowe inicjatywy zrobiły na Tobie wrażenie. Teraz Twoja kolej, podeślij nam swoje CV i daj się lepiej poznać.

 

Chcesz pracować w Casbeg, ale nie widzisz dla siebie oferty? Bardzo cenimy rozmowy z ekspertami z dziedziny marketingu i sprzedaży – pochwal się w CV dotychczasowymi osiągnięciami. Jest duża szansa, że Twoje zgłoszenie będzie świetnym powodem do spotkania.

Wyślij CV

Kilka słów o firmowej kulturze organizacyjnej

W poniedziałki po południu, widzimy się online na spotkaniach z cyklu #EDU, podczas których dzielimy się wiedzą dotyczącą narzędzi, zarządzania, modeli biznesowych czy dobrych praktyk z zakresu marketingu i sprzedaży także na przykładzie konkretnych współprac z klientami.

Pracujemy zdalnie i mamy swoich ludzi w Bydgoszczy, Kielcach, Łodzi, Poznaniu, Toruniu, Warszawie i Wrocławiu. Jeśli wolisz pracować stacjonarnie, to nasze wrocławskie biuro przy ul. Powstańców Śląskich 5 stoi otworem.

Wiemy na tyle dużo, że możemy na spotkania przychodzić w klapkach, bo ważniejsze jest to, co mamy do powiedzenia, niż to jak wyglądamy. #SayNoToDressCode

Lubimy spędzać ze sobą czas – spotykamy się na podsumowaniach kwartalnych, spontanicznych wyjazdach w góry i corocznej wakacyjnej integracji.

Do pracy podchodzimy zadaniowo – jeśli w ciągu dnia potrzebujesz czas na załatwienie prywatnych spraw lub marzysz o workation, a jednocześnie dowozisz rezultaty, to nie mamy nic przeciwko.

W ciągu kilku miesięcy zdobędziesz kompetencje, których samodzielne pozyskanie zajęłoby lata. Jak? Dzięki współpracy z klientami z różnych branż i zespołowi doświadczonych (średnio 10 lat!) praktyków, od których wiele się nauczysz.

W poniedziałki po południu, widzimy się online na spotkaniach z cyklu #EDU, podczas których dzielimy się wiedzą dotyczącą narzędzi, zarządzania, modeli biznesowych czy dobrych praktyk z zakresu marketingu i sprzedaży także na przykładzie konkretnych współprac z klientami.

Pracujemy zdalnie i mamy swoich ludzi w Bydgoszczy, Kielcach, Łodzi, Poznaniu, Toruniu, Warszawie i Wrocławiu. Jeśli wolisz pracować stacjonarnie, to nasze wrocławskie biuro przy ul. Powstańców Śląskich 5 stoi otworem.

Wiemy na tyle dużo, że możemy na spotkania przychodzić w klapkach, bo ważniejsze jest to, co mamy do powiedzenia, niż to jak wyglądamy. #SayNoToDressCode

Lubimy spędzać ze sobą czas – spotykamy się na podsumowaniach kwartalnych, spontanicznych wyjazdach w góry i corocznej wakacyjnej integracji.

Do pracy podchodzimy zadaniowo – jeśli w ciągu dnia potrzebujesz czas na załatwienie prywatnych spraw lub marzysz o workation, a jednocześnie dowozisz rezultaty, to nie mamy nic przeciwko.

W ciągu kilku miesięcy zdobędziesz kompetencje, których samodzielne pozyskanie zajęłoby lata. Jak? Dzięki współpracy z klientami z różnych branż i zespołowi doświadczonych (średnio 10 lat!) praktyków, od których wiele się nauczysz.

Z kim będziesz pracować?

Praca w Casbeg oczami członków zespołu

Casbeg jako pracodawca wyjątkowo dużą uwagę poświęca pracownikom – od momentu rekrutacji oraz selekcji odpowiednich osób, przez wdrożenie i bieżące wsparcie, po dbałość o zarządzanie projektami w jakie jesteśmy angażowani i zadowolenie z roli pełnionej w organizacji. Zespół z którym mam przyjemność pracować jest dojrzały i doświadczony biznesowo – od razu widać, że nie są ludzie z przypadku.

Ostatnie pół roku pokazało mi do czego tak naprawdę jestem zdolny. Potrafię prowadzić kilkanaście wymagających projektów, jestem uważny na klientów i ich potrzeby, stale wymieniam się wiedzą i doświadczeniem z innymi konsultantami, ale nie w teorii, tylko w praktyce, działając na żywym biznesowym organizmie.

Podczas cyklicznych spotkań z klientami poznaję wiele ciekawych osób z różnych obszarów biznesu i wspólnie wypracowujemy konkretne rozwiązania, które przynoszą efekty. To właśnie z wyników, jakie osiągają klienci dzięki moim konsultacjom, czerpię największą satysfakcję – wtedy wiem, że mam realny wpływ na ich sukces i to jest świetne uczucie.

Szymon Kot
Szymon KotMarketing & eCommerce Expert

Po pierwsze, przychodząc do Casbeg jako konsultant startuje się z wysokiej półki. Nie jest to droga od zera do bohatera, a taka, która zaczyna się na już dość zaawansowanym etapie rozwoju zawodowego. Ludzie, którzy mają lata doświadczenia w zawodzie, z reguły są raczej tymi, którzy rozwijają innych. W Casbeg Ci ludzie mają możliwość rozwijać i siebie, co jest swego rodzaju ewenementem, a to wszystko za sprawą łącznie silnej bety. W każdej dziedzinie, którą się zajmujemy, znajdzie się osoba z ekspercką wiedzę i bardzo dużym doświadczeniem. To właśnie sprawia, że nawet jeśli sami jesteśmy doskonali w pięciu rzeczach i bardzo dobrzy w pięćdziesięciu, to w tych pięćdziesięciu zawsze masz możliwość w tym zespole się podciągnąć.

Kolejna rzecz jest taka, że mocno uczymy się od siebie kompetencji miękkich i tego, w jaki sposób zarządzać określonymi sytuacjami czy biznesami, bo po drugiej stronie współpracy są bardzo wymagający ludzie, czyli prezesi firm. Jak obcujesz naraz, oprócz mocnego teamu, z dziesięcioma prezesami spółek i jesteś jednocześnie w dziesięciu zarządach, to Twój mózg zaczyna pracować na wyższych obrotach – jest to kolejna rzecz, która rozwija.

Trzecia, są to same w sobie projekty, które realizujemy. Zawsze są unikalne, podobnie jak każdy biznes. Nawet jeśli pracujesz piąty raz z tą samą branżą, to od środka w biznesie i tak wszystko wygląda inaczej. Unikalność tego co robimy i tego, jak plastyczna w zakresie jest usługa doradcza, trochę determinuje to, że nie ma powtarzalności, a w związku z tym zawsze jest możliwość odkrycia nowego obszaru w rozwoju zawodowym.

Michał Budniak
Michał Budniak Operations Manager | Marketing & eCommerce Expert

Casbeg jest firmą, dla której rozwój jest na pierwszym miejscu – zarówno ten indywidualny, jak i organizacyjny. Moja ścieżka kariery dobrze to obrazuje – zaczynałam od stażu, a ze stanowiska juniorskiego, po kilku miesiącach awansowałam na specjalistę.

Praca tutaj jest intensywna niezależnie od stanowiska i choć zakres zadań różni się w zależności od roli, to są cechy, które łączą nas wszystkich: życzliwość i chęć współpracy, samodzielność oraz duże ambicje
i determinacja w zdobywaniu nowych doświadczeń.

Dużym plusem jest dla mnie praca zdalna – pracuję z dowolnego miejsca utrzymując jednocześnie relacje ze świetnymi ludźmi, od których czerpię wiedzę i z którymi cyklicznie się spotykam podczas wyjazdów czy integracji.

W firmie panuje nieformalna atmosfera i duża swoboda – brak dystansu powoduje, że otwarcie ze sobą rozmawiamy i zawsze znajdzie się ktoś, kto Ci pomoże niezależnie od okoliczności.

Anna Rączkowska
Anna RączkowskaHR Specialist

Wiele firm podczas procesu rekrutacyjnego zachęca kandydatów wizją rozwoju, ale niewiele, zapytanych o szczegóły, potrafi powiedzieć coś konkretnego. W Casbeg najbardziej zaskoczyło mnie, że rozwój mamy wpisany w codzienne życie firmy – i nie mam tu na myśli tylko budżetu edukacyjnego, czy obszernej biblioteczki firmowej, ale zwykły, codzienny głód wiedzy i chęć wymieniania się tą wiedzą.

Ludzie, którzy tu pracują, zawsze chcą wiedzieć więcej – i zawsze znajdą czas, żeby podzielić się wiedzą z koleżankami i kolegami z pracy, dzięki czemu w ciągu kilku miesięcy pracy tutaj można zdobyć kompetencje, których samodzielne pozyskanie zajęłoby lata. Za to najbardziej cenię Casbeg.

Agnieszka Polak
Agnieszka Polak Content Marketing Manager

Dwa elementy, za które cenię sobie pracę w Casbeg, to kultura organizacyjna i bardzo dynamiczny rozwój. W przypadku kultury organizacyjnej, nie jest ona tylko „świstkiem papieru”, który znajduje się w załączniku umowy. Każdy element współpracy w zespole, a przede wszystkim kooperacji z naszymi klientami, jest z nią spójny i nie ma tutaj miejsca na wątpliwe kompromisy.
Z kolei rozwój i jego dynamika powoduje, że nawet osoby z dużym doświadczeniem, poprzez pracę nad wieloma różnymi projektami, a także codzienną współpracę z teamem świetnych fachowców i fajnych ludzi, przypomną sobie czasy, w których cieszyły się swoimi pierwszymi sukcesami w karierze.

Grzegorz Woźniak
Grzegorz Woźniak Marketing & eCommerce Expert

W Casbeg bardzo cenię sobie świadomość realnego i bezpośredniego wpływu na rozwój firm, z którymi współpracuję jako konsultant. Bardzo satysfakcjonujące i motywujące są sytuacje, w których wiem, że moje działania dostarczają wymierną korzyść w postaci zwiększenia liczby klientów, wzrostu przychodów, oszczędności czasu czy pieniędzy.

Imponująca w pracy konsultanta Casbeg jest także różnorodność klientów – zarówno pod kątem wielkości, branży czy etapu rozwoju. Ta jednocześnie determinuje różnorodność wyzwań przed jakimi stoję oraz konieczność patrzenia na biznes klientów w bardzo szerokim ujęciu.

Mateusz Goliat
Mateusz Goliat Marketing & eCommerce Expert

Praca w każdej firmie, nawet jeśli ktoś obejmuje stanowisko dyrektora sprzedaży, zawsze oznacza, że masz nad sobą C-level zarząd i podlegasz jakiejś strukturze, a wszelkie Twoje decyzje pewnym ograniczeniom.

W przypadku pracy w Casbeg, współpracując z biznesami, Ty jesteś dla tego zarządu partnerem, dzięki czemu szybciej jesteś w stanie osiągnąć pewne efekty. Z takiej pozycji masz większe przełożenie na decyzyjność w firmie, aniżeli pracując na jakimkolwiek stanowisku eksperckim wewnątrz danej organizacji.

Dodatkowo, mając z jednej strony klienta, w Casbeg nigdy nie jesteś po tej drugiej stronie sam. Masz cały zespół stworzony z wysokiej klasy specjalistów, na których zawsze możesz liczyć i od których jesteś w stanie się wiele nauczyć. W innych firmach, nie znając się na poszczególnych branżach czy dziedzinach, sytuacje wymagałyby zatrudnienia kogoś z zewnątrz. W Casbeg, mnogość ekspertów, którzy mają ogromny bagaż doświadczenia zawodowego, poparty konkretnymi sukcesami, sprawia, że razem jesteśmy w stanie dowozić klientom oczekiwane efekty. Nigdy nie odmawiamy sobie współpracy.

Marcin Pasternak
Marcin Pasternak Sales Consulting & Service Design Expert

Pracując w wielu, bardzo zróżnicowanych projektach, to doświadczenie, które się zdobywa w krótkim odcinku czasu, jest dużo większe niż w przypadku pracy w jednej firmie, realizacji własnych procesów czy zarządzania działem.

Ta różnorodność i mieszanka wszystkich doświadczeń, które w Casbeg zyskujesz pracując z wieloma klientami, z różnych branż oraz z odmiennymi zespołami, dają wiele możliwych ścieżek rozwoju, które są w zasadzie nieograniczone.

Dodatkowo, w zespole Casbeg mamy ludzi z ogromnymi kompetencjami w wielu obszarach, dzięki czemu szybko zdobywamy wiedzę spoza naszej ekspertyzy.

Krystian Samek
Krystian Samek Sales Consulting Expert

Praca w Casbeg jest wieloletnim doświadczeniem zawodowym w pigułce. Zróżnicowanie projektów i różne etapy rozwoju firm naszych klientów, sprawiają, że praca tutaj pozwala zdobyć znacznie większe doświadczenie niż pracując na rzecz jednej organizacji.

Pozytywnym zaskoczeniem jest zespół. Merytoryka, otwartość i nieszablonowe rozwiązania to wartość dodana do pracy w Casbeg. Tutaj nawet doświadczone osoby poprzez codzienną współpracę
z teamem i klientami nad różnorodnymi projektami, będą mogły poczuć ekscytację z realnych wyników.

Nowy konsultant może spodziewać się, że zostanie wrzucony na głęboką wodę, ale spokojnie, czuwa nad nim mentor gotowy rzucić koło ratunkowe. Jesteśmy jednym zespołem o szerokich kompetencjach i jasnym celu do osiągnięcia, to jest naszą największą przewagą.

Mariusz Błaszczyk
Mariusz BłaszczykMarketing & eCommerce Expert

W Casbeg najbardziej podoba mi się swoboda działań. Autonomia pozwala mi tworzyć, a dzięki temu czuję, że dokładam cegiełkę w rozwój firmy.

Podoba mi się też to, co pozwala na tę swobodę. Z jednej strony jest to brak blokad proceduralnych, a z drugiej – nie udałoby się to bez tego, co daje sam zespół Casbeg. Praca z ludźmi na bardzo wysokim poziomie merytorycznym nie wymaga mikrozarządzania. Mam ogromne zaufanie do teamu i wiem, że mogę mu bez obaw powierzyć różne tematy, co dla mnie, jako leadera, jest bardzo cenne.

Kolejną kwestią jest atmosfera pracy. Pomimo tego, że pracujemy z ludźmi w różnym wieku, o różnych doświadczeniach zawodowych czy wszelkich przekrojach umiejętności, to nasze relacje i charakter pracy zawsze pozwalają na otwartą rozmowę i wsparcie całego zespołu.

Monika Kutowska
Monika KutowskaCasbeg Team Lead | Business Process Manager

Casbeg to miejsce gdzie mogę być dumna z wykonywanej pracy. Wspierający zespół daje mi poczucie bezpieczeństwa – w chwilach zwątpienia mam się do kogo zwrócić i wiem, że otrzymam wsparcie. Zróżnicowane tematy, które podejmuję z klientami – od optymalizacji procesów sprzedażowych po wdrażanie usprawnień zwiększających konwersję w e-Commerce, sprawiają że ciężko się tu nudzić.

Patrzę na biznes oczami klientów, w codziennej pracy korzystając z Design Thinking, Service Design, UX czy Customer Experience i to właśnie w tych obszarach działam w Casbeg. Jeśli lubisz pracę na liczbach, a największą satysfakcję sprawia Ci sukces klienta, to z pewnością odnajdziesz się
w naszym zespole. W planie na najbliższe 5 lat mam odwiedzenie wszystkich stolic europejskich, a dzięki pracy zdalnej z łatwością odhaczam kolejne punkty na mapie.

Karolina Jurewicz
Karolina JurewiczService Design Expert

Mam doświadczenie w wielu różnorodnych branżach, w sektorze publicznym, B2C i B2B. Zajmowałam się sprzedażą, HR, tworzeniem projektów i prowadzeniem szkoleń. Stojąc przed wyborem pracodawcy, zdałam sobie sprawę, że ja tak naprawdę lubię robić to wszystko i nadal chcę się wszechstronnie rozwijać. Jeżeli komuś jest trudno wybrać jeden obszar czy branżę i związać się z jedną firmą, a ma doświadczenie w wielu rolach zawodowych – nie musi wybierać, to właśnie daje rola konsultanta biznesowego w Casbeg.

To jest coś, czego nasz potencjalny kandydat nie znajdzie nigdzie indziej. Casbeg jest małą, ale bardzo dojrzałą organizacją. Po pierwsze, daje szerokie możliwości rozwoju, w wielu sektorach i mniejszych czy większych organizacjach jednocześnie. Po drugie, daje możliwość wykorzystania wszystkich doświadczeń i zweryfikowania, w której roli czujesz się najlepiej – bez bycia na wyłączność każdej z tych firm i wiążącymi się z tym zmianami pracodawcy.

Anna Jarosławska
Anna JarosławskaSales Consulting Expert

Jesteśmy firmą doradczą, natomiast ogromna różnica pomiędzy Casbeg a innymi firmami usługowymi polega na tym, że mamy jako konsultanci możliwość współpracowania z rozmaitymi organizacjami – o różnych wielkościach, z różnych branż, z zakątków całego świata, a co najlepsze, biorę czynny udział w nadawaniu kierunku ich rozwoju.

Czuję się odpowiedzialny za kurs, jaki obiorą te firmy – są moimi klientami, bazują na mojej wiedzy i zdobytym doświadczeniu, a ja jestem w stanie dzielić się najlepszymi praktykami, których zdążyłem się nauczyć i ciągle podnosić swoje umiejętności.

Michał Sola
Michał Sola Casbeg Team Lead | New Business Manager

Tradycyjna firma produkcyjna, software house, firma sprzątająca, startup i inne firmy usługowe bądź produkcyjne. Jedne dopiero wdrażają nowe technologie do swoich organizacji, inne nie tylko mają już je wdrożone, ale oprócz tego same tworzą świat technologii.

Rozmowa handlowa, oferta, obiekcje, mierzenie rentowności projektu, strategia firmy. Doradzanie pracownikom w pracy operacyjnej, jak i uniezależenianie firm od kalendarzy właścicieli. Wszystko to można robić w Casbeg – trudno o większą dawkę różnorodnych wyzwań.

Jacek Bartczak
Jacek BartczakSales Consulting Expert
0/0

Etapy procesu rekrutacyjnego

01

Sprawdź kogo szukamy

Zrób pierwszy krok i wyślij do nas swoje CV.

02

Poczekaj na kontakt

Sprawdzimy, czy spełniasz wymagania zawarte w ogłoszeniu. Jeśli tak, to zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Jeśli nie, to też damy znać!

03

Przygotuj się do kolejnego etapu rozmowy

Dowiedz się o nas więcej (np. czytając bloga) i zastanów się, o co chciał(a)byś nas zapytać podczas rozmowy.

04

Czas na kolejne spotkanie

Na spotkaniu online lepiej się poznamy i zweryfikujemy wzajemne oczekiwania - pytania opieramy na rzeczywistych sytuacjach z jakimi spotykamy się w codziennej pracy, rozmawiamy z kandydatem jak równy z równym.

05

Przed Tobą jeszcze tylko kilka pytań

Zrób sobie notatki, aby podczas videokonferencji łatwiej Ci było odnieść się do liczb i danych.

06

Porozmawiajmy o konkretach

Najszybciej jak to możliwe damy Ci znać, czy przechodzisz do kolejnego etapu. Jeśli tak, to porozmawiamy o konkretnych sytuacjach z życia naszych klientów i damy Ci się merytorycznie wykazać.

07

Spodziewaj się informacji zwrotnej

Niezależnie od wyniku rekrutacji odezwiemy się do Ciebie z feedbackiem. Mamy nadzieję, że będzie to już etap składania oferty!

08

Czas na...

dopełnianie formalności i rozpoczęcie współpracy! 💛

Co jest ważne podczas rekrutacji do Casbeg?

Zwracamy szczególną uwagę na to, czy kandydaci:

  • Mają doświadczenie z małymi i średnimi przedsiębiorstwami
    Nie współpracujemy z korporacjami, większość naszych klientów pochodzi z sektora MŚP, dlatego kandydaci muszą wiedzieć, jaka jest ich specyfika.
  • Potrafią samodzielnie doradzać kadrze zarządzającej
    Szukamy osób, które mają na swoim koncie pracę w różnych branżach i widoczną ścieżkę rozwoju. Fakt, że na swojej drodze napotkali problemy z każdego szczebla organizacji sprawia, że dotychczasowe dobre praktyki będą przekładać na wartościowe rekomendacje dla nowych klientów. Wyróżnikiem Casbeg jest doświadczony zespół – nie zatrudniamy konsultantów na stanowiska juniorskie, a określona w ogłoszeniu liczba lat doświadczenia nie widnieje tam bez powodu.
  • Podzielają wartości Casbeg
    Umiejętności są istotne, ale postawa i życiowe priorytety to także ważny element dopasowania do organizacji. O tym, jak pracujemy dowiesz się czytając bloga, oglądając filmy na naszym kanale na Youtube czy śledząc aktualności na Facebooku i LinkedIn.
  • Mają naturalną potrzebę rozwoju
    W Casbeg bez zdobywania nowych kompetencji i poszerzania wiedzy ani rusz. Konsultanci codziennie napotykają na obszary wymagające rozpoznania, nieustannie uczą się nowych narzędzi, metod i taktyk.
  • Uwzględniają w komunikacji rezultaty swoich działań
    Dowody skuteczności sprzedażowej i marketingowej można zmierzyć i opisać, mamy nadzieję, że znajdziemy je także w Twoim CV.
  • Dopasowują CV do treści ogłoszenia
    Role, do których szukamy kandydatów są szczegółowo opisane, wiemy jakich kompetencji potrzebujemy na pokładzie – odnosząc się do opisanych wymagań zwiększasz szanse na spotkanie i obustronną owocną współpracę 🙂

Aplikuj