fbpx

Performance Marketing Manager (zdalnie lub Wrocław)

10 000 - 15 000 PLN netto (B2B) lub 8 000- 12 000 PLN brutto (UoP)

W Casbeg ułatwiamy prowadzenie biznesu naszym klientom. Taka współpraca jest wymagająca dla obu stron, a dzięki temu, że nie chodzimy na skróty, uzyskujemy znaczące efekty, z których jesteśmy dumni.

Poszukujemy osoby, która zna systemy reklamowe jak własną kieszeń i będzie doradzać naszym klientom w rozwoju ich biznesów ze szczególnym uwzględnieniem działań w zakresie performance marketingu.

Jesteśmy zespołem konsultantów biznesowych, który od stycznia 2018 roku pomaga firmom podejmować lepsze decyzje w zakresie sprzedaży, marketingu i obsłudze klienta. Na co dzień przybliżamy klientów do osiągania ich celów, zwiększania przychodów i zysków. Pracowaliśmy między innymi dla Altkom, Appsilon, Blue Media, Diverse, Just Join IT, Neoteric, MobeeDick, White Bits, Symfonia. Historie wybranych współprac możesz poznać czytając nasze case studies.

Czym dokładnie będziesz się zajmować?

01

Doradztwo

  • rozwiązywaniem problemów biznesowych właścicieli i zarządzających firmami z obszaru e-commerce i B2B
  • wsparciem w prowadzeniu skutecznych działań marketingowych w różnych branżach – bliska współpraca z działami marketingu klientów lub / i podwykonawcami
  • nadzorowaniem realizowanej strategii: analizowaniem i optymalizowaniem procesów marketingowych klientów, których celem jest zwiększanie przychodów
  • zdalną obsługą klientów biznesowych Casbeg (wideokonferencje, e-maile)
  • bieżącą współpracą z zespołem konsultantów Casbeg – wymiana wiedzy, doświadczeń i wyzwań z jakimi mierzą się nasi klienci
02

Operacje

  • przygotowywaniem audytów działań marketingowych z różnych branż
  • prowadzeniem działań umożliwiających zbieranie i analizę danych np. konfiguracja Google Analytics
  • opracowywaniem, opiniowaniem oraz optymalizacją kampanii marketingowych nastawionych na generowanie leadów sprzedażowych
  • poszukiwaniem najefektywniejszych kanałów dotarcia do grup docelowych klientów
  • budowaniem działów wewnętrznych oraz zatrudnianiem specjalistów

Wymagania i warunki współpracy

01

Aplikuj, jeśli:

Marketing i analityka 

  • masz min. 5 lat doświadczenia w performance marketingu 
  • umiesz analizować dane i wykrywać błędy dotychczasowych wdrożeń oraz potrafisz wdrażać Google Analytics Universal i Google Analytics 4 od zera przy użyciu Google Tag Managera 
  • potrafisz tworzyć i optymalizować reklamy w ekosystemie Google, Linkedin, Facebook i osiągasz nieprzeciętne wyniki
  • znasz podstawy digital marketingu m.in. SEO, UX, WordPress, e-mail marketing 
  • znasz ścieżki sprzedażowe i wiesz jak tworzyć plany marketingowe dla klientów B2B w oparciu o hipotezy i ich weryfikację 

Zarządzanie 

  • potrafisz prognozować tj. panować na budżetem, dobierać odpowiednie kanały i szacować potencjalne wyniki kampanii
  • wiesz jak weryfikować pracę wykonawców w obszarach reklamowych – egzekwujesz wyniki, poprawiasz je i rozliczasz w imieniu klientów 
  • dobrze zarządzasz zadaniami i projektami, wykazujesz się proaktywnością i wychodzisz z inicjatywą 

Komunikacja

  • potrafisz przekazywać wiedzę wykorzystując techniczny język narzędzi reklamowych do wyjaśnienia klientom, jaki wpływ na biznes mają określone metryki i wyniki
  • masz zdolność do kwestionowania sytuacji zastanej i potrafisz burzyć status quo 
  • wykazujesz się partnerskim podejściem do klientów – potrafisz komunikować trudne informacje, grasz w otwarte karty i nie obiecujesz “gruszek na wierzbie“

Cechy charakteru

  • masz nieagencyjne i nieszablonowe podejście do rozwiązywania zadań – świadomie kontynuujesz działania, które się sprawdzają i eliminujesz te, które nie przynoszą rezultatów biznesowych 
  • wykazujesz się dużą samodzielnością i potrafisz  podejmować decyzje za klienta używając przekonujących argumentów  
  • potrafisz szacować ryzyka i klarownie je komunikować 

 

02

Co  możemy Ci zaoferować? 

  • pracę z zarządami spółek przy bardzo ciekawych projektach z wielu branż (małe startupy, średnie szybko rosnące spółki jak i duże, rozwinięte organizacje)
  • pracę w 100% zdalną lub z biura we Wrocławiu wg. preferencji
  • bycie częścią doświadczonego zespołu, od którego można wiele się nauczyć i na którym można polegać – tu naprawdę wszyscy gramy do jednej bramki
  • środowisko pracy, w którym wszyscy biorą odpowiedzialność za swoje zadania i potrafią przyznać się do błędu
  • stałe wynagrodzenie – nasz zespół nie ma systemu premiowego czy prowizyjnego, dzięki temu masz pewność swojej pensji
  • swobodę w podejmowaniu kluczowych decyzji mających wpływ na biznes klienta
  • dowolną formę współpracy (w oparciu o UoP, B2B)
  • budżet edukacyjny, cyklicznie spotkania online typu EDU, kwartalne spotkania integracyjne i coroczny wyjazd firmowy
  • biblioteczkę firmową i zestaw materiałów szkoleniowych (jeżeli nikt w Casbeg nie czytał jakiejś książki biznesowej to znaczy, że ona nie istnieje 😉)
  • 26 dni urlopu niezależnie od rodzaju umowy
  • możliwość korzystania z pakietów medycznych Luxmed
  • amortyzację finansową sprzętu (jeśli preferujesz własny) lub dobrany dla Ciebie sprzęt

Chcesz się przekonać co o pracy w Casbeg myśli nasz Zespół?
Zapytaliśmy! Oto co odpowiedzieli:

💬 “Casbeg jest jak… platforma wymiany informacji. Takie skrzyżowanie, gdzie przecina się wiedza i doświadczenie z kompletnie różnych branż.”

💬 “Pracując w Casbeg więcej się uczę niż jak byłem szefem i samodzielnie doszkalałem się kursami. Tutaj po roku, czuję się bardziej doświadczony niż jakbym pracował 5 lat w 5 różnych firmach.”

💬 “Różnorodność projektów sprawia, że każdy dzień jest inny i nie ma tutaj czasu na nudę.”

CO DALEJ?

Po otrzymaniu Twojego CV sprawdzimy, czy spełniasz wymagania zawarte w ogłoszeniu i zaprosimy Cię do kolejnego etapu, jakim jest spotkanie zapoznawcze (30 min), po którym zdecydujemy o losach Twojej dalszej rekrutacji lub damy znać, że nie jesteśmy dla siebie stworzeni. W międzyczasie zachęcamy Cię do odwiedzenia bloga i poznania nas lepiej.

Praca w Casbeg to:

Pracę zdalną lub w biurze we Wrocławiu - to Ty decydujesz
Stałe wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
Możliwość wyboru formy zatrudnienia
Możliwość rozwoju poprzez pracę bezpośrednio z prezesami firm
Doświadczony zespół praktyków, od którego wiele się nauczysz
Nieformalna atmosfera (żadnego dress code!)
Integracje i wspólne świętowanie sukcesów
Kawa i świeże owoce w biurze

Współpracowaliśmy z