Wyzwanie
Zespół TenderHut świetnie radzi sobie z zatrudnianiem nowych pracowników. Każdy z etapów w procesie rekrutacyjnym jest dobrze zoptymalizowany, dlatego w tym zakresie TenderHut nie potrzebował naszej pomocy. Robert Strzelecki, Prezes Zarządu spółki, w miarę rozwijania się naszej współpracy, zwracał się do nas z potrzebą znalezienia ludzi, którzy są trudnozatrudnialni. Są to osoby o specyficznym połączeniu kompetencji, nierzadko z bardzo dużym doświadczeniem zawodowym i biznesowym. Takich ludzi na rynku jest zazwyczaj bardzo mało lub mają na tyle dobre posady, że nie myślą o zmianie pracy.
Jednym zdaniem: naszym wyzwaniem było znalezienie ludzi na topowe stanowiska managerskie w firmie.