Jak to się zaczęło?

Casbeg założyliśmy w styczniu 2018 roku, po opuszczeniu przez Bartka Majewskiego, obecnego CEO Casbeg, poprzedniego miejsca pracy,  gdzie pełnił funkcję szefa sprzedaży. Początkowo, Bartek miał w planach odpoczynek przerywany tylko kilkoma zaplanowanymi projektami doradczymi:

„Będę wstawał rano, szedł biegać, czytał, robił notatki, pisał, gotował, grał w starcrafta, szedł na siłownię a potem jakieś spotkanie ze znajomymi. I tak przez miesiąc. Miałem z 3 zaplanowane projekty doradcze, więc styl życia niebieskiego ptaka miał nawet jakieś finansowanie. Pomyślałem jednak, że uprzedzę kluczowych klientów doradczych o sytuacji i poinformuję subskrybentów newslettera – może wpadną z 2-3 projekty dodatkowe”.

Bartosz Majewski CEO i współzałożyciel Casbeg

(Całą historię założenia Casbeg przeczytasz tutaj).

Trzy projekty szybko przerodziły się najpierw w „o wiele więcej projektów” a ostatecznie w „załóżmy firmę doradczą”. W styczniu 2018 Bartek Majewski wspólnie z Marcinem Deręgowskim zapoczątkowują działalność Casbeg.

Zbudowaliśmy tę firmę za 5 złotych i reputację.

Bartosz Majewski CEO i współzałożyciel Casbeg

5 lat później…

Nie jesteśmy już tą samą firmą co w 2018.

Przez ostatnich 5 lat doradzaliśmy ponad 300 firmom. Współpracowaliśmy z klientami z bardzo zróżnicowanych branż. Mamy na pokładzie 30 ekspertów – zdecydowana większość z nich ma ponad 10 lat praktycznego doświadczenia w swojej dziedzinie.

Zmieniło się też nasze portfolio usług. Poza doradztwem marketingowym i sprzedażowym dla firm B2B zaczęliśmy realizować usługę interim managera, warsztaty biznesowe, projekty rekrutacyjne i inne. Otworzyliśmy się też na B2C, w szczególności e-Commerce. Wypuściliśmy autorski kurs sprzedaży i wiele materiałów premium, dostępnych dla subskrybentów.

I wciąż nie powiedzieliśmy ostatniego słowa.

Wszystkie te zmiany i wzrosty spowodowały, że dotychczasowa identyfikacja wizualna stawała się coraz bardziej ograniczająca. Potrzebowaliśmy nowego brandingu, który nie tylko odda obecny kształt Casbeg, ale też pomieści nasze ambicje i zmiany, które czekają nas w przyszłości.

W tym celu rozpoczęliśmy współpracę z Mamastudio.

Zespół indywidualistów

Ludzie to nasza najważniejsza wartość, bez której nie wyobrażamy sobie Casbeg. Mowa zarówno o ich doświadczeniu eksperckim, jak i kompetencjach miękkich. Pomimo rosnącego zespołu i wysokich oczekiwań merytorycznych wobec kandydatów udało nam się zgromadzić w Casbeg wyłącznie życzliwych ludzi, którzy cenią grę zespołową do jednej bramki, chętnie podejmują się nowych wyzwań i biorą na siebie odpowiedzialność.

Każdy z Casbegów reprezentuje unikatowy zestaw umiejętności i doświadczeń, a gdy działamy zespołowo nasza wartość wynosi więcej niż suma poszczególnych członków zespołu. Pracujemy jak ekipa planująca wspólny skok na bank, w której każdy z członków specjalizuje się w zupełnie innej dziedzinie: ładunkach wybuchowych, przełamywaniu szyfrów, otwieraniu sejfów, szybkiej jeździe samochodem  itd…

Ekipa Casbeg to zespół indywidualistów, połączony wspólnym celem –  ułatwieniem prowadzenia biznesu naszym klientom.

Znalazło to odzwierciedlenie w nowym logo, gdzie linie symbolicznie podkreślają osobną wartość każdej z liter, ale potrzebne są wszystkie z nich, aby stworzyć |C|A|S|B|E|G|

Tak, jak nasza praca wymaga od nas dynamiki w działaniu i przystosowywaniu się do ciągle zmieniającego się rynku oraz zwinnego poruszania się po mnogości wątków i branży, tak linie w logo mogą zmieniać się i przemieszczać tak, aby jak najlepiej realizować bieżące potrzeby komunikacyjne.

Również nowy font, Antarctica, należący do nowej generacji krojów pisma, umożliwiający łatwe skalowanie zarówno w płaszczyźnie pionowej, jak i poziomej, podkreśla elastyczność Casbeg w dopasowaniu do rynku i potrzeb klienta.

„Trzeba było uważać”

Każdy w zespole Casbeg doskonale wie, jak bliskie są nam nawiązania popkulturowe, a w szczególności filmowe. Biznes kochamy niczym Gordon Gekko, podobnie jak Mr Wolf z Pulp Fiction „We solve problems”, a tym, którzy nie wiedzą, jak to robimy, możemy powiedzieć tylko, że trzeba było uważać.

W nowej identyfikacji nie mogło zabraknąć miejsca na nawiązanie filmowe. Odpowiadają za nie linie oddzielające od siebie poszczególne litery nazwy |C|A|S|B|E|G| podobnie, jak ma to miejsce na plakatach filmowych:

Dodatkowo, w nowej identyfikacji nie ograniczamy się do określonej tematyki zdjęć, zupełnie, jak w przypadku kina, które również porusza przeróżną tematykę i bogactwo kadrów oraz… jak codzienna praca konsultanta, którą cechuje mocne zróżnicowanie branży i zagadnień.

Praca u podstaw

Zdarza się, że nasi klienci na początku współpracy bywają zaskoczeni tym, że nie oferujemy im „magicznych sztuczek”, mających na celu błyskawiczną poprawę wyników, ale skupiamy się na dokręcaniu wielu śrubek (poprawności analityki, usunięciu zbędnych kosztów itd.), co skutkuje wymiernie lepszym działaniem organizacji.

Nasza wiara w pracę u podstaw znalazła odzwierciedlenie w nowej kolorystyce Casbeg, gdzie dominujące kolory to czerń i biel. Dopełnia je żółty w odcieniu zakreślacza – podkreślanie istotnych kwestii biznesowych, czerpanie wiedzy m.in. z wartościowych książek i dzielenie się nią, również są silnie wpisane w DNA Casbeg.

Zaangażowani:

Projekty tak duże jak rebranding wymagają zaagażowania więcej niż jednej osoby. Na koniec chcielibyśmy więc niczym w napisach filmowych wspomnieć o dostawcach, którzy pomogli nam w transformacji – dzięki!

Co pozostaje bez zmian?

Jak widzicie, idzie nowe. Choć zmieniliśmy wiele rzeczy, jedno pozostaje bez zmian – jakość Casbeg. Nasz zespół zawsze będzie składać się z samych ekspertów, a na pierwszym miejscu zawsze stawiać będziemy naszych Klientów.

Naprzód!